李天明的语气不算严厉，可这位副科长还是红了脸。
厂里的产品卖不出去，以前还能说是质量的问题，可现在……
“咱们厂里的后勤部门，绩效一直都是拿生产一线的平均数，以后，对你们各部门，也要执行绩效考核，尤其是这一进一出，采购部们要压缩成本，销售部门要提高销量，每个月底，制定下个月的指标，完成了有奖励，完不成……全都老老实实的拿基本工资。”
之前厂里的绩效考核一直没涉及到后勤部门，现在经过这两年的磨合，早已经进入了正轨，有些规定也到了该出台的时候了。
“天满，这件事你和各部门的负责人碰一下，尽快拿出个章程。”
这是得罪人的事，让别人负责不合适，只能委屈自家兄弟了。
“知道了！”
天满忙把这件事记了下来。
“技术上的攻坚战，咱们已经打下来了，接下来要做的，就是怎么保住咱们的胜利果实，还是那句话，海尔要靠品质立足，生产上，每一个环节都要严把质量关，所有的相关部门都不能放松警惕，脑子里的那根弦都得绷紧了，销售科，我就不多说啥了。”
李天明说着，又看向了天满。
内容未完，下一页继续阅读