“你这小子，这么好的主意，怎么不和你孙叔说，你啊你！”
这个返聘的主意，如果是孙福满第一个提出来的，那可是大功一件，现在成了拾人牙慧。
“孙叔，这个法子的关键可不是返聘，是要让他们创造价值，您想啊，把退休的工人请回来，可是却没办法创收，厂里非但没有解决任何问题，反而增加了负担，这还能算是好主意吗？”
孙福满这下明白了，李天明刚刚说的结构件加工，就是给钢铁厂的三产准备的，
这哪里是来寻求帮助，分明是帮忙解决问题的。
孙福满作为钢铁厂的二把手，三产也在他的管辖范围之内。
可指着做水泡花，工作服，根本实现不了厂革委主任要求的自给自足，每个月的工资，还得靠总厂支援。
为此在厂内会议上，孙福满挨了好几次批评。
他能上位，靠的就是站队，可要是体现不出价值的话，再怎么忠心耿耿，迟早也会被一脚踹开。
领导要的是能解决问题的下属，不是只会摇尾巴的忠犬。
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