能努力做到让月薪五百的人平等看待月薪五十的人，这就是尊严平等能做到的极致了。
福利待遇上想平等？那不可能！
科学家和白领，他们的福利待遇能一样吗？
科技部、栗县研究所那些科学家、设计师，一个月最少也得拿一千五百块，高的两三千都有。
普通白领一个月全部加起来也就八九十，高级管理撑死了五六百、六七百，连八百都难破。
你说让他们待遇平等，这根本不可能！
所以我们通常所指的平等，则为人格尊严、尊重上的平等。
能做到这些方面的平等，就是成功的。
这也是为什么三个人才市场要分级，也是它们成为帝都城找工作最值得来的地方的原因。
目标明确，少点无谓的期待，也少点尴尬和落差。
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