两个人一边说，一边进了公司。
徐天明和陈寅都站在公司门口等他们。
灵河这家公司在他们两个人的领导下，其实运营得很好，从一开始的版权运营，到今年《合租男女》《电话》两部主控影视项目的运作，以及接下来《仙剑奇侠传》的推进，都有条不紊地进行。
就如一开始陈梓妍对他们的判断一样，徐天明攻外，陈寅守内。一年下来，最难得的就是在这么紧张的起步期，陈寅一点点地把灵河的架子都给搭了起来。其实，刚起步的公司都不敢迅速扩张的，因为一旦外部环境不好，接不到项目，扩张后的人力资源就会直接拖垮公司的运转——简单来说，公司没有足够的项目，就养不起这么多人。
陈寅厉害的地方就在于刚开始的半年，他没有墨守成规地直接成建制地补充各个部门的弹药，而是由他一个人带着几个组长，以项目制来灵活用人。简单来说，哪里有项目，人去哪里，而不是焊死在某个岗位，某个部门。
这样一来，用人成本有效得到控制，并度过了一开始的混乱起步期。这也给了徐天明一定的时间去外面攻城略地，不必因为后院着火，火急火燎地以赚快钱、拉项目为第一目的。两个人的配合有张有弛。
现在，灵河也不是一个五脏俱全的大公司。目前的部门设置也还是保留着项目制的影子，除了行政、财务、法务几个基础性、业务性的部门，其他的部门，还是以项目为主，比如一开始就有的版权运营部，以及后面成立的影视制作部。
具体的制作人员是不纳入这些行政部门的，他们是另一类人员管理——在灵河，陈寅不仅仅做了部门的划分，也做了人员类型的划分，主要分为创作类人员和行政类人员。这样既方便财务那边管理不同人员的工资发放方式，也有利于公司分类管理。
听完公司第一季度的汇报，陆严河还挺惊喜的。
他一直知道公司运营得还不错，但具体怎么弄的，他却没有深入了解过。
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