你要说陈寅没有私心，那当然不可能。
光是灵河本部，陈寅就有三个家里的亲戚待着。但是，陈寅招进来之前，一定会先跟陆严河和陈梓妍提一声，打个招呼，同样，进来以后，那个大学毕业的侄子，值得培养的，陈寅会安排他到各个部门去轮岗，学习，还有两个综合素养不太高的，陈寅就直接给他们安排的、非常基础的工作，一个给自己做行政助理（不对外的那种），一个则安排进了司机班。
陆严河就很欣赏陈寅这一点。
关系户，不包装成实力派，走后门，那就别到关键性岗位去。
这几年来，灵河有一大批元老级员工走上各个部门的管理岗位。
每一个人走上管理岗位之前，陈寅都会有一个关于这个人的报告呈交给陆严河和陈梓妍。
光是看这个报告，陆严河就能明白，陈寅对于公司的内部管理下了多大功夫。
这个报告，是比个人简历上的信息还要详细具体的。
从这个报告上，也能看到，陈寅基本上都会对每个人进行几次工作上的测试，看看他们每个人在工作中呈现出来什么样的性格特点，管理特征，以及擅长和不擅长的地方。
不认真付出心血的话，绝对做不出这样的内容来。
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