在南祝仁结束对莫凯的吩咐之后，莫凯就以极高的执行力开始对接其他的咨询师。
而原本态度纷杂的资深咨询师们，眼下也陷入了一种被投喂的欣喜，以及即将被投喂的期待之中。
“你说，他把线上咨询的小头留给自己，把线下咨询的大头分给我们，是不是故意想要跟我们打好关系啊？”
一个白胡子的资深咨询师在茶水间突然开始沉思，和身边的没胡子的同事交流道。
“这不好吗？老板的小徒弟是这么一个有能力、能开阔新业务新项目、而且还重视人际关系的年轻人，不好吗？”没胡子咨询师反问，“那案例分给你你接不接？”
白胡子咨询师毫不犹豫点头：“接。”
没胡子咨询师撇撇嘴，转身走了。
办公区。
到了午休时间，咨询师们三三两两地结伴去附近的小饭馆解决午饭；小部分年轻咨询师和助理打开手机，细心计算着外卖劵如何迭加才能够在北都这个地界尽可能实惠地获得一份生命体征维持餐。
南祝仁提前和莫凯打好了招呼，此刻正对着自己白天做的来访者档案和草稿纸，整理着个案概念化的表格。
大约十分钟之后——
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