李工摇头：“我们试过了，效果不明显。倒是王博士提出用膜分离技术提纯氢气，能减少压缩步骤，但膜材料的成本太高，而且寿命只有半年。”
周阳沉思道：“膜材料是关键，我记得上海交大的张教授在研究新型陶瓷膜，耐温性好，寿命长，我让囡囡联系下，看看能不能合作研发。”
囡囡正好带着王博士过来，听到这话连忙说：“爷爷，我昨天刚和张教授的团队通了电话，他们愿意提供样品测试，下周一就能寄过来。”
王博士补充道：“如果陶瓷膜能用，预计能降低30%的压缩能耗，膜寿命要是能达到一年，成本就能接受了。”
周阳拍板：“马上安排测试，需要什么设备尽管提，研发预算再追加200万，一定要攻克这个瓶颈。”
半个月后，陶瓷膜样品到货，测试结果令人振奋：氢气纯度提升到99.9%，压缩能耗下降35%，而且在高温下运行稳定。李工激动地向周阳汇报：“周董，成功了！用陶瓷膜的话，工业化生产的成本能比传统工艺低15%！”
周阳看着测试报告，脸上露出笑容：“好！李工，你们团队辛苦了，这个突破能让我们的氢基钢材在市场上更有竞争力。子轩，让生产部开始设计工业化生产线，争取年底前动工。”
员工技能大赛与人才梯队建设
七月，轧钢厂举办了第一届员工技能大赛，涵盖焊接、轧钢、智能设备操作等八个项目。周阳、周子轩和囡囡坐在评委席上，看着选手们各显神通。
在智能设备操作区，年轻员工小林正在用VR设备模拟调整轧机参数，动作又快又准。旁边的老工人王师傅看得直点头：“这小子比我当年强多了，我们那时候全靠手感，现在用数据说话，精准多了。”
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