周胜清了清嗓子，有条不紊地说道：“领导，我是这样想的。这个运营团队可以分为几个小组，品牌推广组负责制定全球品牌推广策略，利用线上线下各种渠道提升咱们品牌的知名度；市场拓展组专注于与更多国际旅行社、文化机构合作，开拓新的市场领域；服务优化组则根据游客反馈，持续改进咱们的体验项目和服务质量。至于人力方面，我们可以招聘一些有国际旅游、文化推广经验的专业人才，同时也从四合院和厂里选拔有潜力的人员进行内部培养。资金的话，除了从项目盈利中抽取一部分，咱们还可以尝试引入一些战略投资，为团队的运营提供充足的资金保障。”
易中海点头表示赞同，但又有些担忧地说：“周胜，想法确实很全面。不过引入战略投资会不会影响到咱们对项目的主导权呢？而且招聘外来人员和内部选拔人员之间的融合也是个问题。”
周胜笑着回应：“易大爷，您的担忧很有道理。在引入战略投资方面，我们会谨慎选择合作伙伴，通过合理的股权设计和合作协议，确保咱们对项目的绝对主导权。对于人员融合问题，我们可以制定完善的培训和团队建设计划，让新老员工尽快熟悉彼此，形成一个团结高效的团队。”
何雨柱挠挠头说：“周胜，这听起来可不容易啊。不过我相信你，既然你觉得可行，咱们就试试。”
大家经过一番讨论，最终决定支持周胜成立专业品牌运营团队的提议。
随后，周胜开始紧锣密鼓地筹备运营团队的组建工作。招聘信息一经发布，吸引了众多专业人才前来应聘。经过层层筛选，一批经验丰富、充满热情的专业人员加入了团队。同时，从四合院和厂里选拔出的有潜力的员工也开始接受专业培训。
在品牌推广组的第一次会议上，周胜对组员们说：“各位，咱们品牌推广组肩负着提升‘京韵钢魂文化体验园’全球知名度的重任。大家都知道，不同国家和地区的文化背景、媒体环境差异很大，我们需要制定有针对性的推广策略。比如说，在欧美地区，社交媒体的影响力巨大，我们可以与当地知名的旅游博主、网红合作，通过他们的平台宣传咱们的项目。在亚洲地区，文化交流活动和传统媒体的作用不可忽视，我们可以举办文化展览、参加电视节目等进行推广。大家有什么想法，都可以畅所欲言。”
一位负责社交媒体推广的员工兴奋地说：“周经理，我觉得我们可以制作一系列精美的短视频，突出项目中的特色亮点，比如特色钢材手工艺品的制作过程、老北京小吃的独特风味，然后投放到欧美主流的视频平台上，吸引用户关注。”
另一位负责文化活动策划的员工也说道：“周经理，在亚洲地区，我们可以和当地的文化机构合作，举办‘京韵钢魂文化周’之类的活动，展示四合院文化和钢材加工文化，吸引更多亚洲游客的兴趣。”
周胜听着大家的发言，满意地点点头：“大家的想法都很不错。我们就按照这个思路，制定详细的推广计划，争取在短时间内让咱们的品牌在国际上有更广泛的传播。”
与此同时，市场拓展组也在积极行动。他们与更多国际旅行社取得联系，洽谈合作事宜。在与一家欧洲大型旅行社的沟通中，市场拓展组的负责人说道：“我们的‘京韵钢魂文化体验园’融合了中国传统四合院文化和现代钢材加工工业文化，这种独特的体验在欧洲市场是独一无二的。我们可以为贵社的游客量身定制专属的旅游线路，提供更加个性化的服务。”
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