龙达实业集团人事部是个很重要的部门，监管着整个公司总部以及各分公司和下属工厂的人事权，只对董事会负责，所以人事部总监手里的权利很大，虽然薛济民本身并非董事会成员，可他是董事长龙飞的表亲，就连董事会的那些大佬们也要给他几分面子，除了龙飞和童晓静，薛济民并不特别惧怕谁。
人事部的构架庞大，一个总监手底下就一个秘书两个专职助理协助他的工作，接着是刚刚上任的人事部副总监李锐（王栋），要管理整个人事部将近百名职责各不相同的下属。
实际上，人事部最初的职务分配，除了总监和副总监之外，应该还有一名分管具体事务的人事部经理，以及一名协助人事部经理的副手，或者几名主管，非常的齐全。
只是去年薛济民上台之后，得到龙飞的支持，对人事部进行了大刀阔斧的改革，这个油水不轻的部门，很快就清理掉了一些公司的蛀虫渣滓，人员一下子缩水了一半，被清理掉的人员中，就包括了一个副总监，一名经理，三名主管……
本来是急需要填补人手的，不过薛济民在人事工作方面真的是个天才，凭他一个人的能力，再加上秘书和助理的协助，以及剩下的两名负责人的人事主管的辛勤工作，硬是把偌大一个人事部管理得有模有样，并没有出现任何运营方面的断层，龙飞鉴于此，就把所有人事大权都交给了薛济民管理，除非是公司总部重要的人事任命，需要龙飞点头或者童晓静的考察，其他的任命，几乎都可以由薛济民一手包揽。
故而，一直到今日，人事部副总监的空缺，才由王栋来填补上了。
而王栋来龙达集团另有目的，并非认认真真来上班的，故而，这个人事部副总监，有了还是等于没有。
薛济民却不是这么想的，跟王栋完全一副多年的好兄弟的样子，对王栋极度的信任，进了人事部的大厅后，立即把所有的人事部成员召集在大厅里排队站好，给众人介绍了这位新来的人事部副总监。
对于人事部副总监也是个很年轻的男人，众人已经见怪不怪，见到薛济民眼中流露出来的真诚笑意，这群职员察言观色，很快就纷纷向王栋这位新锐领导问候致以，王栋心里颇为惭愧，也谦逊的对大家打招呼。
然而，很快王栋的笑容就凝固在脸上了。
因为，在薛济和王栋分别说了一通客套话之后，薛济民这小子就忍不住在王栋耳边低声笑道：“怎么样？”
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