“Hi，John，我很早就给你秘书通电话了，怎么这么晚才打过来”。
我可从来没把他当做DLP全球总裁，至多是狼友而已，我俩平时通电话谈论最多的就是女人。
“Di，你丫睡女人睡糊涂了？我他妈的刚上班，有时差明白吗？”他很无奈，也习惯了我没上没下的说话方式“老弟，你是我的下属诶，不得照顾下我这边的时间？”我说“少扯那些没用的了，老子现在是DLP全球最挣钱的区域总裁。谁找谁有事就得将就谁”
Di苦笑了一下，说“好了，反正我也醒了。是这样的，DLP中国发展迅速，人事方面有点滞后了。总部对DLP中国有两个人事安排，第一，欧洲总部要委派一位副总裁到DLP中国，作为常驻代表，第二，你把朱芸瑾调入副总裁后，公司经理级职位一直空缺，你有什么想法？”
听他这么一说，我想了一下问道“总部派过来的副总裁是什么职责？”
“哦，主要起到监督和沟通作用，现在DLP中国发展太快，而你又是一个不喜欢报告的总裁，所以有必要派来一位欧洲代表帮助你完成与总部沟通的职责”
我笑了一下，说“你们是怕失控是吗？”
Di连忙摆手，说“不是不是，当然不是，DLP中国也是DLP的全资子公司，不存在失控的问题，只是需要更好的沟通而已，你放心，副总裁的到来不会影响到你在公司的权力和威信，你还是总裁”我说“我也不怕这些，大不了让那个副总裁来扶正玩一玩，看他能不能玩转，我跟你讲，我现在玩儿的方法在中国都是法律和道德的临界点，我玩ok，别人可不一定能玩儿得转了”Di有些尴尬的笑了笑，说“当然了，没有你John，DLP中国不可能走到今天，你的手段也是别人所玩不来的，我当然知道这些”。
我又说“那总经理方面呢？你有什么建议？还是要派个欧洲人来吗？”
Di笑笑说“老弟，欧洲人去中国工作，人力成本是很大的，再说，中国区经理还是要靠你来定夺，我只是一个职位安排，具体人选还是你说的算，招聘也可以，但，我觉得还是从公司内部提拔比较好”。
我这才想起杜婕前几个月跟我说的关于总经理职位的事，这个女人，平时根本看不着她，我倒忘了，估计是她等不及了，跟Di通了气儿，我说“你有什么人选让我参谋一下吗？”
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