两人就着精致的点心，将一个个点位的细节敲定。
郑青萍对每一个园区的了解都深入肌理：
鹏城坂田G区食堂入口的星巴克，合同到期日是精确到天的；
松山湖COSta的经营评估报告，她随口就能说出其翻台率低于园区平均值的原因；
帝都西配楼新增点位的承重墙位置、排烟管道走向，她都一清二楚。
她的问题往往一针见血，直指开业后可能遇到的运营痛点。
“垃圾清运时间必须错开早八点半到九点、下午一点到两点这两个人流高峰，否则堵在门口，员工体验直接负分。”
“排烟管道走顶，绕过上面三楼的开放式办公区，加装高效净化，味道绝对不能飘上去，研发的兄弟们鼻子灵得很，投诉起来可不管你是不是郑青萍。”
“开业优惠信息推送？
没问题，Welink弹窗、内网首页Banner、甚至食堂餐桌上的小立牌，通惠的渠道都可以配合。
但内容要精炼，优惠力度要实在，华兴员工见多识广，花架子糊弄不了人。”
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