邮件的最后一段，如同最强烈的强心剂，让康蕙的呼吸都为之停滞：
薪酬参考范围（最终以面试评定及薪酬审批为准）：
基本月薪：人民币32,000元-38,000元
年度绩效奖金：目标值为6-12个月基本月薪（依据个人绩效及组织绩效达成情况浮动）
年度总现金收入（含基本薪资+奖金）：预估区间约为人民币570,000元-910,000元
长期激励：依据公司政策及个人评定，入职后将有机会参与华兴集团限制性股票单元（TUP）授予计划。
其他福利：享受华兴正式员工全套福利保障（顶格五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、员工协助计划等）及车BU专属福利。
“三十二K起，全年保底五十七万...上限九十一万，还有股票...”康蕙的目光死死钉在那些数字上。
一遍又一遍地扫视，仿佛要确认这不是幻觉。
作为爱德森的顶级顾问，她收入高的年份也能摸到七十万的门槛。
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