那时候，每次下班后，杨小涛都会讲解工件的注意事项，如何做才能提升成功率。
现在四车间能够有如此多的中层技术工人，都是那时候打下的底子。
为此轧钢厂还执行过一段时间，给每个讲解的人一定的福利待遇。
只是后来轧钢厂成了机械厂，又是分车间，又是重组的事，加上现在考核已经不再是以前的工件了，而是联系实际，做出考核调整。
所以这一项工作也没了前景，最后就给取消了。
现在几个大师傅这样做，大家也都知道他们的初衷，就是给机械厂留下更多的技术财富。
不由得对几位大师傅抱以崇敬。
后来这事被杨小涛知道了，立马将先前的福利待遇拿出来，还在原来五块钱的基础上翻了倍，一个月补贴十块钱。
同时也鼓励其他工种的大师傅效仿。
车间里不少人响应号召。
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