然而，要将量子加密算法应用到“五彩绫镜”产品中，并不是一件容易的事情。研发团队需要对现有的产品架构进行大规模的改造，并且要解决量子加密技术在实际应用中的稳定性问题。
经过无数次的实验和调试，研发团队终于成功地将量子加密算法应用到了“五彩绫镜”升级版中。这一技术突破，使得“五彩绫镜”产品在性能和安全性上都达到了一个新的高度。
内部矛盾的再次浮现
就在龙胆科技在技术和市场上取得重大进展的时候，内部矛盾却再次浮现。随着公司的发展壮大，部门之间的利益冲突逐渐显现。
研发部门认为市场部门过于注重短期的市场份额，而忽视了产品的技术创新和长期发展。他们希望市场部门能够给予研发更多的时间和资源，让他们能够深入研究和开发更先进的技术。
而市场部门则认为研发部门的产品研发周期过长，无法及时满足市场的需求。他们希望研发部门能够加快产品的迭代速度，推出更多符合市场需求的产品。
“研发部门总是按照自己的节奏来，不考虑市场的变化。我们需要的是能够快速推向市场的产品，而不是那些还在实验室里的技术。”市场部门的负责人抱怨道。
“市场部门只看重眼前的利益，不懂得技术创新的重要性。如果我们不投入足够的时间和资源进行研发，我们的产品迟早会被市场淘汰。”研发部门的负责人反驳道。
这种部门之间的矛盾不仅影响了工作效率，还对团队的凝聚力造成了一定的影响。龙胆草意识到，他需要及时解决这个问题，否则公司的发展将会受到严重的阻碍。
他召集了各部门的负责人，召开了一次内部会议。在会议上，龙胆草强调了团队合作和沟通的重要性。
“我们是一个团队，每个部门都有自己的职责和使命。研发部门要关注市场需求，尽量缩短产品的研发周期；市场部门要尊重研发的规律，给予研发足够的支持和理解。我们要共同努力，实现公司的整体目标。”
经过龙胆草的调解，各部门的负责人达成了共识。他们决定加强沟通和协作，建立定期的交流机制，共同制定产品的研发和市场推广计划。
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