在广告宣传中，他们展示了“五彩绫镜”在实际应用中的成功案例，以及客户的好评。这些宣传活动取得了良好的效果，客户对“五彩绫镜”的认可度再次提高。
内部团队的成长与矛盾
随着公司的不断发展，内部团队也在不断壮大。新员工的加入为公司带来了新的活力，但也引发了一些内部矛盾。
部分老员工对新员工的工作方式和理念不太适应，认为他们过于浮躁，缺乏团队合作精神。而新员工则觉得老员工过于保守，不愿意接受新的思想。
在一次项目讨论会上，这种矛盾终于爆发了。一位老员工对新员工提出的方案提出了严厉的批评。
第五十九章续3风云变幻与辉煌新程
“你们的方案太不切实际了，完全没有考虑到实际情况。我们公司有自己的传统和经验，不能轻易地改变。”老员工说道。
新员工则不服气地反驳道：“时代在变化，我们需要创新。你们的经验虽然宝贵，但不能成为阻碍我们前进的绊脚石。”
双方争吵激烈，会议气氛十分紧张。九里香意识到，必须及时解决这个问题，否则会影响团队的凝聚力和工作效率。
她组织了一次团队建设活动，让老员工和新员工一起参加。在活动中，大家通过合作完成了各种任务，增进了彼此的了解和信任。
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