内部矛盾的新波澜
就在公司全力应对供应链危机的时候，公司内部又出现了新的矛盾。一些员工对公司在应对危机时的决策产生了不满。他们认为公司在供应商管理方面存在漏洞，导致了现在的局面。
部分员工开始在公司内部论坛上发表一些负面言论，质疑公司高层的管理能力。这使得公司内部的气氛变得十分紧张。
“我们不能让这些负面情绪影响到大家的工作积极性。”林晚对公司的管理层说道。
他们决定召开一次全体员工大会，对当前的情况进行说明，稳定员工的情绪。在大会上，龙胆草向员工们详细介绍了公司面临的危机以及应对措施。
“我们正在积极解决供应链的问题，大家要相信公司的能力。我们一定会度过这个难关。”龙胆草坚定地说道。
然而，大会并没有完全消除员工们的疑虑。一些员工仍然对公司的未来感到担忧。
荆棘科技的进一步破坏
荆棘科技看到龙胆科技内部出现了矛盾，觉得时机已到。他们加大了对供应链的破坏力度。他们通过一些手段，让部分供应商停止向龙胆科技供货。
龙胆科技的生产线因为原材料短缺而被迫停产。公司的生产计划被打乱，订单无法按时交付。客户们开始纷纷抱怨，龙胆科技的声誉再次受到了严重的影响。
林晚心急如焚。她知道如果不能尽快恢复生产，龙胆科技将会面临巨大的损失。她决定亲自前往供应商那里，与他们进行沟通。
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