为了提高产品的知名度，市场推广团队还采用了一些创新的推广方式。他们与一些国际知名的科技博主合作，让他们对产品进行评测和推荐。这些科技博主的推荐在网络上引起了很大的反响，产品的知名度逐渐提高。
内部革新的阵痛
在国际合作项目面临诸多挑战的同时，公司内部的革新也进入了深水区。随着改革的不断推进，一些深层次的问题逐渐暴露出来。
部分员工对改革产生了抵触情绪，他们担心改革会影响到自己的利益。一些老员工对新的工作流程和管理方式不适应，工作效率反而下降了。
公司的一些中层管理人员也对改革的方向产生了疑虑，他们担心改革会打破现有的平衡，导致公司的不稳定。
“我们不能因为遇到困难就放弃改革，改革是公司发展的必由之路。”龙胆草在公司的管理层会议上坚定地说道。
林晚深知改革的阵痛是不可避免的。她决定加强与员工的沟通和交流，了解他们的需求和担忧。她组织了一系列的员工座谈会，倾听员工的意见和建议。
员工沟通与激励
在员工座谈会上，林晚耐心地听取了员工的意见和建议，并对他们的担忧进行了解答。她向员工们详细介绍了改革的目的和意义，让他们明白改革是为了公司的长远发展，也是为了员工的自身利益。
第七十六章续1合作攻坚与变革深水区
“我们会根据大家的意见和建议，对改革方案进行适当的调整，确保改革能够让大家受益。”林晚真诚地说道。
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