在等待法律判决的同时，龙胆科技内部也进行了全面的复盘和反思。他们总结了这次危机中的经验教训，希望能够避免类似的事情再次发生。
“我们在内部管理上存在一些漏洞，才让内鬼有了可乘之机。”九里香在会议上说道。
她提出了一系列加强内部管理的建议，包括加强员工背景调查、完善权限管理系统、建立更加严格的保密制度等。
“我们的技术安全也需要进一步加强。虽然这次我们成功反击了荆棘科技，但我们不能掉以轻心。”姚厚朴说道。
他建议加大对技术研发的投入，提升公司的技术防护能力。
龙胆草认真听取了大家的意见，并表示会尽快落实这些建议。“这次危机是一次惨痛的教训，我们要从中吸取经验，让公司变得更加完善。”
员工培训与团队建设
为了提升员工的素质和团队的凝聚力，龙胆科技组织了一系列的培训和团队建设活动。
在培训课程中，员工们学习了法律知识、职业道德、技术安全等方面的内容。
“我们要让每一位员工都清楚自己的责任和义务，避免类似的事情再次发生。”九里香在培训课上说道。
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