此外，他们还加强了客户服务团队的建设，提高服务质量和响应速度。确保客户在遇到问题时能够及时得到解决。
感情与工作的相互支持
在应对运营困境的过程中，林晚和姚厚朴的感情成为了彼此的坚强后盾。工作上的压力并没有让他们的感情疏远，反而让他们更加相互理解和支持。
当林晚在拓展业务时遇到挫折，心情低落时，姚厚朴会耐心地安慰她，鼓励她重新振作起来。“晚晚，别灰心，我们一起想办法，肯定能度过这个难关。”姚厚朴温柔地说道。
而当姚厚朴在技术研发上遇到难题时，林晚也会给他提供思路和建议。他们会在下班后一起讨论工作中的问题，互相启发，共同寻找解决方案。
“我觉得我们可以从另一个角度来考虑这个问题，也许会有新的突破。”林晚在和姚厚朴讨论技术难题时说道。
他们的感情在工作的磨砺中变得更加深厚，也让他们在面对困难时更有勇气和动力。
公司内部的管理问题
随着公司的扩张，内部管理问题也逐渐凸显出来。各个办事处之间的沟通和协作不够顺畅，信息传递不及时，导致一些工作出现重复和延误的情况。
在一次项目合作中，由于两个办事处之间的沟通不畅，导致项目进度受到影响。“我们这边已经完成了一部分工作，但不知道另一个办事处的进展情况，结果做了一些重复的工作。”一位员工抱怨道。
同时，公司的管理制度也需要进一步完善。一些规章制度在实际执行过程中存在漏洞，导致部分员工出现违规行为。
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