荆棘科技看到龙胆科技逐渐恢复元气，心中十分不甘。他们再次调整策略，发动了新一轮的攻势。
这一次，荆棘科技将目标瞄准了龙胆科技的核心技术人才。他们通过猎头公司，向龙胆科技的一些关键技术人员抛出了橄榄枝，提供了丰厚的薪酬待遇和优越的工作环境。
姚厚朴的徒弟小李就是其中之一。小李在龙胆科技工作多年，积累了丰富的技术经验，是“五彩绫镜”计划的重要参与者。荆棘科技的猎头找到了小李，向他承诺只要他加入荆棘科技，就会给予他高额的年薪和独立的研发团队。
小李一开始并没有动心，他对龙胆科技有着深厚的感情。但随着荆棘科技不断加大诱惑的力度，小李的内心开始动摇。他开始在工作中表现出一些异常，经常心不在焉，效率明显下降。
姚厚朴察觉到了小李的变化，他找小李进行了一次深入的谈话。
“小李，我发现你最近状态不太好，是不是遇到什么困难了？”姚厚朴关切地问道。
小李犹豫了一下，还是说出了实情：“师傅，荆棘科技的人找到了我，他们给我开了很好的条件，我有点心动了。”
姚厚朴听了，心中十分失望，但他还是耐心地劝说道：“小李，我们一起在龙胆科技奋斗了这么多年，这里有我们的梦想和心血。荆棘科技的条件虽然诱人，但他们的目的不纯。你要是去了，很可能会陷入他们的陷阱。”
小李陷入了沉思，他不知道该如何选择。
与此同时，荆棘科技还在市场上推出了一款与龙胆科技“星链”项目类似的产品。这款产品在宣传上夸大其词，声称具有更先进的技术和更高的性能。他们通过大规模的广告投放和促销活动，吸引了一部分消费者的关注，对龙胆科技的市场份额造成了一定的冲击。
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