就在林悦为合作项目的事情忙碌时，公司内部团队又出现了问题。由于工作压力大，团队成员之间的矛盾逐渐激化。
“林总，小李和小张因为一个项目方案的问题发生了激烈的争吵，现在两人都在闹情绪，工作也受到了影响。”一位同事向林悦反映。
林悦立刻意识到问题的严重性，她分别找小李和小张谈话。
“小李，我知道你对项目方案有自己的想法，但在团队合作中，我们要学会尊重他人的意见。大家都是为了把项目做好。”林悦语重心长地说。
小李低着头说：“林总，我知道我太冲动了。但我真的觉得我的方案更有可行性。”
林悦又找到小张：“小张，每个人的思维方式都不同，我们要善于倾听他人的意见。你和小李应该相互学习，共同完善方案。”
小张也认识到了自己的错误：“林总，我以后会注意的。我和小李会好好沟通的。”
为了缓解团队成员之间的紧张气氛，林悦组织了一次团队建设活动。在活动中，大家通过合作完成了各种任务，增进了彼此之间的了解和信任。
“通过这次活动，我感受到了团队的力量。以后我们一定会更加团结协作。”小李在活动结束后说。
市场的突发变化
就在公司内部问题逐渐解决时，市场上又出现了突发变化。一种新的竞争对手产品进入市场，对林悦公司的产品造成了很大的冲击。
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