第二十一章续2情感涟漪，职场波澜
另一位部门主管则反驳道：“我们部门也很重要，不能忽视我们的需求。”
会议现场气氛十分紧张，龙胆草不得不出面调解。“大家都是为了公司的发展，应该相互理解和支持。我们要根据项目的实际情况合理分配资源。”
然而，权力斗争并没有因此而停止。这给公司的团队协作和工作效率带来了一定的影响。
林晚应对权力斗争
作为技术研发部门的主管，林晚也卷入了这场权力斗争之中。一些部门主管试图拉拢她，让她站在自己这一边。
“林主管，我们一起合作，争取更多的资源，对你的部门也有好处。”一位部门主管对林晚说道。
林晚并没有被这些诱惑所动摇。她知道，公司的发展需要团队的团结和协作，而不是内部的争斗。
“我只希望大家能够以公司的利益为重，共同推动公司的发展。我不会参与这种权力斗争的。”林晚坚定地说道。
她的态度引起了一些部门主管的不满，但也赢得了一些同事的尊重。
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