举个简单的例子，当面临生命危险的关键时刻，忠诚度九十以上的保镖，定会毫不犹豫地挺身而出，舍命护主。
而对于忠诚度八十多的人，是否会做出同样的牺牲，就连他自己心中也难免存有一丝不确定性。
因此，忠诚度越高的人，自然越受他的青睐。
忠诚度不仅是衡量一个人可靠程度的标尺，更是决定其是否适合留在身边的关键因素。
至于最终这个暗卫团队是定格在10人还是扩充至15人，林浩然并不太在意，他打算将这个决定权交给团队去权衡。
只要能够确保他的安全无虞，团队人数是多是少，在他看来都不是关键问题。
自我介绍结束之后，林浩然示意他们都坐下来，自己也随之直接坐在草坪上，与他们展开了轻松的交谈。
仅仅知道名字和籍贯，显然不足以深入了解每一个人。
为了更全面地认识他们，最好的方式就是通过聊天来挖掘更多有价值的信息。
面对林浩然这位大老板，起初这些人难免有些拘谨和紧张。
但在林浩然温和亲切的语气感染下，大家逐渐放下了心中的包袱，开始敞开心扉，与这位老板进行了真诚的交流。
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