王盛默默听着，心里对韩三坪的认知清晰了许多。
前世，他虽听说过韩三坪的赫赫威名，但没见过真人。
今日见一面后，发现对方确实是兼具铁腕手段，有务实精神、开拓精神的强势人物，难怪能在日后主导电影行业改革。
“咱们这个事的开头算是迈出去了，开弓没有回头箭……”
王盛换了个话题：“接下来就得真刀真枪干了。五万块启动资金，得精打细算。团队的人选，也得开始琢磨了。”
陈良立刻来了精神：“对！得找靠谱的！要我说，就先从咱们这帮一块玩到大的兄弟里找。大刘、猴子、小兵他们，爹妈不是灯光、录音就是道具车间的，咱们知根知底，手上也都有点技术活儿，用着放心！”
他随即脸上露出嫌恶的表情：“那些坐办公室的，保卫科、人事科、宣传科的那帮孙子家的孩子，可千万别招！本来就跟咱们不对付，上次去讨要说法，保卫科下手最黑的就是他们！
再说了，咱们爹妈是干技术的，跟他们那帮搞管理的，从来就尿不到一个壶里。请神容易送神难，别到时候活没干多少，屁事一堆，还得防着他们背后捅刀子。”
王盛点点头，陈良这话话糙理不糙。
创业初期，团队信任和执行力至关重要。
技术岗子弟们从小在厂里耳濡目染，有技能基础，家庭背景相似，利益一致，且刚刚经历“失业”打击，更有动力抱团拼搏。
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