持有与转让：认购后需持有满三年。三年后，如有需要，可在北影厂内部职工之间进行转让，转让价格由双方自行协商，但公司拥有优先回购权。
此举既保证了初期资金的稳定，又为职工提供了未来的退出通道，未来公司效益极好时，也可逐步回购分红权，减轻长期分红压力。
管理方式：由认购职工选举产生一个“职工分红权管理委员会”（5-7人），负责监督分红资金的计算、发放，代表持股职工与公司沟通，但不参与经营决策。
资金用途：募集资金专项用于购买“影像记忆”所需的摄影、灯光、录音等设备及运营流动资金，独立核算，专款专用。
风险告知：明确告知本项目存在市场风险、经营风险，投资收益不确定，可能无法达到预期甚至亏损本金。认购基于自愿和对项目团队的信任。
……
王盛反复推敲，觉得这个方案既保住了“盛影传媒”母体的股权完整性，又通过一个有明确资产和合同背书的“项目”来融资，降低了职工的疑虑。
2000元一份的门槛，对于北影厂大多数双职工家庭而言，并非不可企及。
将收益与项目利润直接挂钩，更能激发职工的参与感和支持度。
他迅速写好方案要点，看了看表，距离中午还有点时间。
他拿起方案，再次前往行政楼。
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