但自从公司上层决定向外扩张之后，人事部的躺平生活，就彻底结束了。
因为要增加不少员工，所以人事部就第一时间向上级打报告，说自己部门人手不够，必须得扩招，否则根本没办法完成招聘工作。
公司高层对此很是支持，几乎什么条件都没提，只对他们说了一句话----让他们全权负责！
有了这样的尚方宝剑之后，人事部干的第一件事，就是给自己的部门扩招了三四个员工。
他们原以为有了这股力量加入之后，后面的工作就会相对简单的多，结果却万万没想到，即便增加了四个员工，在无比热情的求职者面前，他们依然累成了狗。
连续高强度的面试工作，使得人事主管直接病倒了，根本无力再承担面试工作。
这就使得原本刚进入公司，并没有面试新员工资格的新员工张从敏，都被拉去当新员工的面试官了。
还好张从敏本身就有过干人事的经验，所以在面试的过程中，也没有闹出什么幺蛾子来，一连几天，都算是比较中规中矩的完成了上司交代的任务。
按照她的预估，只要自己再坚持几天，就能彻底在这家公司站稳脚跟了。
毕竟人事这个岗位，还是很不错的，至少，那些被自己招进公司的人，以后多多少少都会对自己客气点。
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