张自强：“知道，我们已经帮很多家做过设备升级和改造。沈州的民用和军用飞机厂都是我们的客户，还有向东市几乎所有国企，晋城的427厂。”
他越说胸膛挺得越高，自豪之情溢于言表。
白厂长：“想不到想不到，你们这几十个人竟然创造了这么大的效益。”
张自强：“那是。我们是技术为王。每个人都要懂技术。”
其实大企业的问题都一样，真正都能创造效益的岗位只占70%。
摊子越大，这个比例越低。
不是说后勤和管理不重要，而是如果太多，会导致企业负担重，拿来搞研发和产业升级的钱就少了。
以前他不理解程时为什么接受市里的委托，直接接管机械厂，那样他就可以调动更多的资源，社会地位也更高。厂房什么的，也不用跟人借这么憋屈。
可是经过这一年的观察，他才体会到程时的高明。
因为程时的目标是高技术高科技，而不是追求产量，所以人不需要太多。
机械厂那么大摊子，办什么事都要层层审批。
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