怎么分？章程拿出来没有？”
张明远立刻打开文件夹，抽出几份装订整齐的方案，双手递给陈默、徐振宇、代海涛和许哲。
“三位老板，许总，这是我和财务、人力团队熬了几个通宵，结合行业惯例和我们灵境的实际情况，草拟的《灵境互动首期员工持股计划实施细则（草案）》。”
会议室里只剩下纸张翻动的沙沙声，气氛变得凝重而专注。
草案的核心清晰明了：
1.股份总量与定价：员工持股池共计1000万股虚拟受限股（对应上市主体开曼控股公司B类普通股），每股初始定价为人民币70元整（7亿/1000万股）。
此价格锁定至公司成功IPO。
2.分配对象：截至2018年3月31日在职，且通过试用期的正式员工。
后续入职核心人才由预留池覆盖。
3.分配逻辑为三维度加权：
司龄系数（S）：以2014年1月1日公司注册成立为基准。
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