然而，这次组织架构调整却引发了一些员工的不满。一些员工担心自己的岗位会受到影响，对调整方案持反对态度。
“九里香，你这调整方案太突然了。我们都不知道自己未来的工作方向是什么，这让我们怎么安心工作？”一位员工在会议上抱怨道。
九里香耐心地解释道：“我理解大家的担忧。但这次组织架构调整是为了提高公司的效率和竞争力，让我们能够更好地适应市场的变化。我们会尽量减少对大家的影响，同时也会为大家提供更多的发展机会。”
尽管九里香做了很多解释工作，但还是有一些员工对调整方案不满意。这让九里香感到有些头疼，但她知道，为了公司的长远发展，必须要进行改革。
林晚的回归与新角色
在公司面临诸多挑战的时候，林晚以外部顾问的身份回归了。她在数据安全公益科普领域取得了很大的成就，对数据安全有了更深入的理解和认识。
“林晚，你回来得正是时候。现在公司在国际合作和数据安全方面都遇到了一些问题，我们需要你的专业意见。”龙胆草对林晚说道。
林晚微笑着点点头，“龙胆，我很愿意为公司出一份力。我在公益科普工作中接触到了很多关于数据安全的案例和经验，希望能够对公司有所帮助。”
林晚加入了公司的项目团队，负责数据安全方面的咨询和指导。她发现公司在国际合作中，数据安全保护措施还不够完善。
第六十一章上市后的新征程与内部波澜
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