周子轩回到车间时，正赶上“钢铁大脑”2.0版本的上线测试。中控室里，巨大的屏幕上实时跳动着全厂的数据：原料库的矿石存量、各产线的能耗曲线、每一卷钢材的质量检测报告……像一张精密运转的数字神经网络。
张师傅凑过来看热闹，咂舌道：“子轩，这玩意儿真能管全厂？我年轻那会儿，调度全靠大喇叭喊，哪有这么‘花哨’。”
“张师傅，这可不是花哨，”周子轩指着屏幕上一个红色的预警标识，“您看，三号加热炉的温度波动超过阈值了，系统已经自动调整了燃气供应，同时通知了检修班。要是以前，得等工人发现异常，再手动调整，少说耽误十分钟。”
说话间，检修班的小李已经拿着工具包跑了过来。他是厂里新招的大学生，对智能系统特别熟：“子轩哥，系统说可能是热电偶有点漂移，我去看看。”
看着小李轻快的背影，周子轩想起自己刚进厂时的笨拙，心里涌起一股暖流。他知道，这些年轻人，就是轧钢厂未来的希望。
为了让“钢铁大脑”更好地服务生产，周子轩组织了一场“头脑风暴”会，邀请一线工人和技术人员一起提建议。会上，老操作工王师傅提出：“系统是挺智能，但有时候太‘死’。比如前几天暴雨，原料库进水，系统还是按正常流程配料，要不是我盯着，差点把湿矿石送进高炉。”
这话点醒了周子轩。他立刻组织团队，在系统里加入了“环境感知模块”，将天气、原料湿度等外部因素纳入决策模型。改进后的系统在一次突发雷暴中，自动暂停了露天原料的输送，避免了重大损失。
王师傅拍着周子轩的肩膀说：“子轩，你这脑子转得比系统还快！”
周阳在布鲁塞尔的谈判异常艰难。欧盟的钢铁企业既想引进中国的氢冶金技术，又不愿放弃自己在传统标准上的主导权。谈判桌上，法国阿塞洛Mittal的代表皮埃尔寸步不让：“周先生，氢基钢的标准不能完全由你们制定，欧洲有自己的技术体系。”
周阳放下谈判文件，平静地说：“皮埃尔先生，我们带来的不仅是技术，更是一套经过实践验证的绿色生产模式。去年我们的氢基钢产量已经突破500万吨，碳排放比传统工艺降低了65%。数据不会说谎。”
他拿出手机，点开一段视频——那是轧钢厂氢冶金车间的实时画面，干净整洁的厂房里，机械臂精准地抓取原料，看不到一丝烟尘。皮埃尔的眼神有些动摇。
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